Для руководителей, ищущих себе сотрудников

Условно, можно выделить два типа людей: «устремленные вперед» и «думающие вширь». Первые – видят узкую целевую полоску жизни перед собой и двигаются по этой полоске быстро, не отвлекаясь на «лишнее». Вторые – идут по жизни осматриваясь, наблюдая по сторонам и замечая мелочи, которые оказываются незамеченными первыми, «бегущими вперед».

И те, и другие типы людей — нужны организации. Для разных задач.

«Устремленные» — пробивные и молниеносные, делающие и достигающие быстро (но порой не замечая дополнительных обстоятельств).

«Думающие вширь» — размеренные, спокойные и заземленные. Они замечают и анализируют то, что «устремленные» пропускают мимо (и иногда – очень зря).

Так вот, людей, которые бы умели и то, и другое одновременно, да еще переключаясь между состояниями — таких единицы. Поэтому чаще всего нужно брать в команду и первых, и вторых. И к каждому из них относиться с уважением и пониманием, отдавая себе отчет, что у каждого из них есть свои сильные и слабые стороны. И сильные стороны одних дополняют сильные стороны других, и наоборот.

Если это удается – команда становится сильной. Если в команде все «устремленные» или все «думающие вширь», то коллектив заваливается на один бок, хромая.

Опирайтесь на обе ноги. Используйте оба типа людей. Так гармоничнее.