Если вы вдруг в ситуации "против коллектива"
Слава богу, такие ситуации в жизни каждого человека бывают не очень часто, но даже однажды случившись, оставляют неприятное впечатление, да.
Что делать, если, придя в новую команду или в новый коллектив, вы вдруг ловите себя на четком ощущении, что «коллектив против». То ли не принимают, то ли проверяют на прочность, то ли вообще кажется, что весь коллектив будто отторгает. Приятного мало. И что делать?
Самая главная ошибка, которую допускает в такой ситуации человек – это когда он думает «они все против меня».
Во-первых, нет никаких «они». Как правило, даже если кто-то в коллективе против вас «возбухает», то этих людей очень немного. Уж точно не все. Просто все остальные, кто не катит на вас активно бочку, они наблюдает за всем этим с молчаливым согласием. Им просто прикольно посмотреть, что из этого выйдет. А вам в это время кажется, что на вас наезжает вся команда, будто они все заодно.
Во-вторых, люди в команде, когда они задорно делают ставки в стиле «и как будет выкручиваться новичок», действуют не как люди. В смысле, они в этот момент ближе к обезьянам, которые ради ощущения «я в стае» готовы посмотреть спокойно на то, как один член команды троллит новичка, проверяя его на прочность. Вы же помните, что при увеличении количества людей в толпе «средний интеллект» этой толпы сильно снижается? Вот и здесь срабатывает такой же эффект. Любой человек по-отдельности скажет, что троллить человека и проверять его на прочность всей оравой – это, конечно, бесчеловечно и так делать не стоит. Но когда люди в толпе, им кажется, что лично они тут ничего такого не делают, и они просто наблюдают, оставаясь безучастными зрителями.
Поэтому, если вы оказались в ситуации, когда вы пытаетесь войти в новый коллектив и при этом раскручивается какое-то подобие «проверки новичка на вшивость», сделайте следующее:
1. Не принимайте все это близко к сердцу и на свой счет. Происходящее – это просто спектакль, который нужно перетерпеть, реагируя с достоинством и решительно. И личной вражды к вам ни у кого нет. Во всяком случае, у большинства – так точно.
2. Если вы хотите отреагировать на какое-то неподобающее поведение в свой адрес, реагируйте жестко, но без враждебности лично к «нападающему». Нехорошие действия с его стороны по отношению к вам – пресекайте, да. А вот лично к нему – вражду не показывайте. Так уважения будет добиться быстрее: просто потому, что вход в коллектив не будет омрачен попутным созданием себе новых врагов. Помните: пока вы не стали частью команды, любой «нападающий мудак» для остальной команды все-таки уже «свой» (и поэтому его косяки для остальных «сородичей» не так критичны, как ваши, пока вы в позиции «чужой»).
Ваш девиз: действовать спокойно, четко и максимально уважительно по отношению к другим.
