Внутренний конфликт

Если посмотреть на суть внутренних конфликтов, то всё сводится к противостоянию «хочется» и «надо».

Если же взять увеличительное стекло посильнее и рассмотреть само «надо», то там тоже есть интересные нюансы: есть «надо» ваше личное, которое приводит вас в результате к тому, что вам хочется и от чего вам хорошо, а есть «надо» чужое, которое завязано на внушенном вам страхе и которое приводит вас к чьему-то чужому «хочется» (т.е. вами сманипулировали, чтобы вы помогли кому-то достичь нужных им результатов). Как проверить, чьё это «надо»? – Просто задайте себе вопрос «Кому надо?». И внимательно послушайте свой внутренний ответ. Не бывает абстрактных «надо», у каждого «надо» есть адресат. Вот его и ищите. И если не найдете (т.е. если это не надо ни вам, ни кому-то другому), то смело выкидывайте это «надо» как оставшийся с каких-то древних времен мусор. И делайте то, что хочется :) Потому что если вы делаете именно так, то вы получаете в результате собственное ощущение «мне хорошо».

Запомнить достаточно просто: во всех внутренних конфликтах занимайте свою сторону, сторону своего «хочется» :) И тогда 99% всех внутренних конфликтов завершаются, так толком и не начавшись :)