Простой тест человека перед серьезными отношениями

Когда мы строим отношения, хочется убедиться, что человек перед нами качественный. Например – умеющий строить такие близкие отношения конструктивно и разумно. Но если общаться с этим человеком только в режиме «розовых пузырей» (когда все замечательно и все друг другом довольны), вы не сможете узнать, как ведет себя человек в ситуации конфликта (особенно если вы сами конфликтов не создаете и привыкли идти навстречу). Так вот, чтобы человека проверить, можно искусственно создать ситуацию управляемого конфликта. Например, вы можете договориться о встрече, а потом вы эту встречу отменяете. Для лучшего эффекта – без объяснения причин. Просто: «Прости, сегодня не получится. Давай встречу перенесем».

И вот здесь становится очень важно, как человек отреагирует. Ведь конструктив и позитив проверяются именно в таких ситуациях. Если человек привык решать все вопросы доброжелательно, но никаких резких эмоциональных всплесков не будет, и он просто предложит перенести встречу на другое время (и даже предложит свои варианты, или попросит вас предложить варианты ваши). Плюс, если у человека нет укорененной привычки додумывать за вас плохое, то он и мысли не допустит, что вы отменили встречу из-за чего-то там подозрительного.

А вот если человек конфликтен, то он, скорее всего, сделает в ответ на ваш отказ от встречи две вещи: 1) обидится или ещё как-то оскорбится, после чего еще и вас попробует «уколоть»); 2) обязательно заподозрит в вас что-то неладное и, возможно, попробует в этом обвинить.

Продолжать ли с этим человеком строить отношения – решать, конечно, вам. Но учтите, что привычка «драться» в конфликте просто так никуда не испаряется. И как только вы ошибетесь или «погладите против шерсти», вы снова получите тот же вариант конфликтного поведения. И, возможно, даже посильнее по амплитуде, если ваш «проступок» будет более сильным (с точи зрения этого человека).

Будьте внимательны.