Группа

Как правило, лишь небольшая часть людей, приходящих на тренинг, работает действительно всерьез. Скажем так: группа делится обычно на одни и те же части.

• Первая часть - «слабые». Таких людей обычно процентов 10 в каждой группе, и это связано не с людьми как таковыми, а с законами групповой динамики (если вы возьмете для примера любую группу - там обязательно будут те, кто играет роль «отстающих»). Так вот, эти «слабые» обычно перед собой никаких больших целей не ставят, они «пришли посмотреть» и «взять то, что вдруг будет полезного». Обычно в упражнениях участвуют с небольшой охотой и боятся трудных заданий (открещиваются от них как могут). Такие люди уходят по завершении тренинга с результатами минимальными или даже никакими («ну, было весело, интересно; результат - неясен; поживем - увидим»).
• Вторая часть - «золотая середина». Таких, как правило - процентов 70. Эти люди «звезд с неба не хватают», но и в хвосте не плетутся. Они работают в меру сильно. В меру - т.е. не в полную силу, хотя делают вид, что стараются. Стараются не отстать, но брать на себя функцию «примера для остальных» им не хочется (слишком хлопотно). Эти люди и после тренинга уходят с результатами, которые можно назвать средними. Когда-то чуть выше среднего, когда-то чуть ниже. Но - средне. У таких людей бывает после тренинга «откат» (когда пост-тренинговое воодушевление сходит на нет вместе со снижением интенсивности работы над собой), но и результаты остаются. И это радует. Средне радует.
• Третья часть - «звезды». Они ведут за собой, они заражают своим примером, они лезут вперед (иногда хорошо лезут, иногда в ущерб другим: а что, нечего щелкать клювом, когда корм дают). Таких людей обычно не больше 10%, но какие это десять процентов. Ради этих людей хочется работать особенно, потому что потом такие люди не просто себя делают лучше, они еще и весь мир начинают улучшать. Сначала непосредственно вокруг себя, потом все дальше, все шире. И мир становится лучше.

Так вот, мы в Синтоне, по традиции, ориентируемся на «звезд» и на «середину», которая ближе к «звездам». Слабые - все равно хнычут и «отсеиваются», зато оставшиеся - радуют душу, потому что по ним видно: усилия не пропали даром, хорошее ушло в мир, и еще на несколько счастливых и благополучных людей стало больше.

Хотите горькую пилюлю, которую мы уже наелись (повторяю об этой пилюле вслед за моим учителем, Козловым Николаем Ивановичем)? -  На «слабых» ориентироваться бесперспективно. Почему? - Потому что как только вы сконцентрировались на них - сильные уходят. Им становится просто нечего делать. А дальше - группа снова делится на те же части: слабые, середина и звезды. Опять ориентируетесь на «слабых»? - Снова уйдут сильные, и снова группа будет делится на те же части, становясь с каждым разом все «болотистее». Так что - решайте сами.

Анвар, к сожалению, до старта тренинга порой сложно бывает спрогнозировать, какая будет группа. Так что, вариант: прийти на первую часть первого занятия и посмотреть, благо эта часть - бесплатно-ознакомительная обычно.